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 Bienvenue dans la collection HAL du LGTO

Le LGTO (Laboratoire de Gestion et des Transitions Organisationnelles) est une unité de recherche (Unité de Recherche Universitaire URU – 7416) en sciences de gestion de l’Université Toulouse3 Paul Sabatier. Il est membre de l’Ecole doctorale Sciences de gestion de l’Université Toulouse 1 et est affilié à la MSHS de Toulouse. Les recherches du LGTO portent principalement sur trois thèmes :

  • Ruptures et alternatives organisationnelles
  • Adaptations et Informations
  • Santé et organisations capacitantes

Nombre de fichiers déposés

67

Nombre de notices déposée

310

Taux d'open access

21 %

Sujets

Hofstede Food coop AAOIFI Diversification Experiment Marketing expérientiel Innovation Delisting Value relevance Investisseurs institutionnels Typologie Pilotage Takeover bids Finance comportementale Développement durable Displaced commercial risk Signal IFSB Klout Press releases Activité d’innovation Behavioral finance Supply chain Legitimacy Value creation Agency conflicts Profitability Management Autonomie 50-65 years old Communication Virtual Reality Emotional exhaustion Coopératives Corporate social responsibility Réalité virtuelle Innovative activity Performance Earnings Management Méthode Gioia Anticipation 50-65 ans Gen-Zers Patrimoine immobilier public Comportements de consommation Communiqués de presse Segmentation Agriculture biologique Successful aging Information needs Création de valeur Identity construction Comptabilité Contrôle Audit CCA Gouvernance Impression management Interactions Cvscale Analyse lexicale Expérience de consommation Health perception Governance Capital adequacy ratio Contrôle Gender Self representation Consumer behavior Earnings management IPO Sustainable development Accounting Standards Banque islamique France Institutional logics Seniors Réglementation prudentielle Investor Informations comptables Collectivités Locales Cameroon Aging well Risque commercial déplacé Consumption behaviors Islamic banking Intergenerational transmission IFRS R&D Typology Transgender RSE Prudential regulation Gestion des résultats Norme comptable Co-branding Comportement du consommateur Culture Parties prenantes Coordination Avatar Légitimité Bien vieillir